…tc. - ad esclusione di dimissioni volontarie del lavoratore (non per giusta causa) e licenziamento per giusta causa connesso a colpe gravi del lavoratore, la società Corpo Guardie Giurate s.p.a . si i…...
…a Corte di Cassazione (Cass. lav n. 31202/2021) ha, poi, precisato che: " in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia comprome…...
…ma Corte (Cass. lav n.11697/2020, 25162/2014, n. 6236/2001 ) , infatti, " in tema di licenziamento per giusta causa, le disposizioni dell' art. 5 st.lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere a…...
…019 D.XXXXXXX Po spa chiedendo il rigetto del ricorso. Domandava in subordine che il licenziamento per giusta causa fosse convertito in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' …...
… - accertare e dichiarare la legittimità, validità ed efficacia del provvedimento di licenziamento per giusta causa adottato in data 28 maggio 2020 nei confronti della Sig. ra T.XXXXXX G.XXXXXXXX, e c…...
…e secondo quanto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 18195/2019) " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione di proporzionalità è insufficiente un' indagine che si li…...
…contestazione disciplinare, alla quale è seguita, in data 11.3.09, l' intimazione di licenziamento per giusta causa (doc. 4, 5 att.); - vista l' infruttuosità del tentativo di conciliazione del 21.12.…...
…XXXX, proprio ex datore di lavoro, al fine di accertare la nullità/illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli in data 10/7/2018 ed il conseguente risarcimento del danno patito. Espo…...
…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…a arrestato in data 24 luglio 2009 e seguentemente scarcerato il 19 ottobre 2019. Il licenziamento per giusta causa comminato dalla società veniva impuganto avanti il Tribunale di Reggio Emila, ed il …...
